CROSSKNOWLEDGE. JAVIER GARCÍA MANZANEDO DIRECTOR (SPAIN & LATAM), NOS MANDA EL ARTÍCULO
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“Impulsar nuevas formas de liderazgo”
publicado en Equipos & Talento, enero 2016.
La noción de liderazgo ha evolucionado considerablemente durante los últimos años. Ya no se trata de algo reservado a un reducido número de altos ejecutivos, sino de competencias y rasgos de carácter que todos los empleados de una empresa deben tener y de ahí que uno de los objetivos que CrossKnowledge ha adoptado desde el principio de su trayectoria haya sido ayudar a las empresas a impulsar el liderazgo. La empresa de e-learning afirma estar segura “de que el liderazgo no es una cualidad innata y que cualquier persona puede convertirse en líder”. Ese es precisamente el objetivo que persiguen todos los programas, tutoriales y videocast que la compañía pone al alcance de sus clientes a través de su página web y que, de manera sintética, persiguen dos objetivos clave:
1.- Obtener ventajas competitivas en un mundo en cambio constante.
2.- Inspirar y motivar al personal de la empresa cada vez más exigente.
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