LAS CUALIDADES DEL BUEN DIRECTIVO SEGÚN ISIDRO FAINÉ
Ex.6-2.
En su intervención ante 1.700 directivos Isidro Fainé enfatizó ayer que los cambios profundos requieren “nuevos modelos de liderazgo que sepan movilizar el talento de las organizaciones en clave de productividad e innovación”. “El rasgo más importante–apuntó– en las empresas líderes es su orientación a la acción” y que permitan que sus empleados “se sientan autónomos”. Según Fainé, el liderazgo empresarial debe ser inspirador, movilizador, mejorador y motivador, además de generar credibilidad y entusiasmo. “Dirigir no es solo lo que haces”, reflexionó Fainé, tras apuntar que “el verdadero liderazgo es, en el fondo, la persona que eres y la influencia y el impacto que ejerces sobre la gente”. Así, instó a los directivos de CaixaBank a tener respeto, paciencia, honestidad, amabilidad, autocontrol, capacidad de disculpar, compromiso y gran determinación. “Hay que sustituir el concepto de poder por el de autoridad”, resaltó. “Un líder es quien intenta dirigir a partir de la cultura de la confianza, quien exige que la gente aprenda a exigirse a sí misma”, concluyó.