BANCO POPULAR
Ex.27-2
Los principales ejecutivos no cumplieron los objetivos fijados para cobrar variable, después de que el beneficio del banco se redujera un 68%. La alta dirección de Popular no cobrará el bonus de 2015.
Las provisiones extraordinarias que Popular llevó a cabo el año pasado se han llevado por delante la retribución variable de la alta dirección. Con ello, los principales ejecutivos del banco tuvieron una remuneración en 2015 un 20% inferior a la del año anterior.
Según explica la entidad en el informe anual, “los consejeros ejecutivos no han percibido cantidad alguna en concepto de retribución variable, al no haberse cumplido las condiciones”. Gran parte de este resultado se debió a la provisión extraordinaria de 350 millones que hizo la entidad para cubrir posibles litigios por las cláusulas suelo, en un “ejercicio de prudencia”, según lo definió Ron. Tan sólo Liberbank ha tomado una decisión similar.