ACTUALIDAD LABORAL
CONTROL DEL HORARIO LABORAL: VUELTA AL SIGLO XIX.
Por Francisco Aranda Manzano, Vicepresidente Portavoz de la CEIM-CEOE en ABC EMPRESA, 9-12.
Las empresas de Madrid están muy preocupadas por la pretensión de la Ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, de volver a colocar obligatoriamente máquinas para fichar en los centros de trabajo, porque supone una vuelta a las normas del siglo XIX. Ahora estamos en otro escenario, con otro tipo de economía en la que no prima el presentismo sino los conceptos como la confianza y el compromiso entre empleador y empleado, el “engagement”, la flexibilidad, la gestión por objetivos o el teletrabajo. Como ha indicado públicamente el presidente de la CEIM, Juan Pablo Lázaro, adoptar esa medida sería retroceder cien años en la historia, mientras el resto de nuestros competidores miran hacia el futuro. Significaría más rigidez y más cargas administrativas a las empresas (pymes incluidas). De verdad es muy retrógado considerar hoy el trabajo como una serie de horas fijas en un espacio único concreto. Tenemos muchas cosas que hacer en el marco laboral para favorecer la competitividad de las empresas y generar más empleos, como por ejemplo el desmesurado absentismo injustificado que estamos padeciendo y que colocaría a España como país preso de una pandemia. Y ese es un problema gravísimo que afecta a empresas, trabajadores y cuentas públicas. Resulta urgente frenar esa sangría de competitividad.