CARACTERÍSTICAS QUE BUSCAN LAS EMPRESAS PARA SU INTERNACIONALIZACIÓN
Ex.16-3.
Las competencias más buscadas:
- Visión de negocio: Es la capacidad de reconocer los peligros y aprovechar las oportunidades que repercuten en la competitividad y efectividad del negocio.
- Gestión de recursos: Consiste en utilizar los recursos materiales y económicos del modo más idóneo, rápido, económico y eficaz para obtener los resultados deseados.
- Networking: Saber desarrollar, mantener y utilizar una red de relaciones con personas dentro de la empresa y del sector.
- Trabajo en equipo: Fomentar un ambiente de colaboración, comunicación y confianza entre los diferentes miembros del equipo.
- Gestión de información: Identificar y tratar de manera efectiva la información relevante para su trabajo.
- Toma de decisiones: La capacidad de tomar decisiones de modo adecuado y en el momento oportuno.
- Sensibilidad multicultural: Tomar conciencia y respetar la diversidad, sin juzgar creencias o estilos de las personas y adaptar el lenguaje a todos.
- Integridad: Comportarse de manera recta y honrada ante cualquier situación personal o profesional.
- Adaptabilidad: Consiste en saber adoptar actitudes y comportamientos, social y profesionalmente, exitosos en entornos culturales diferentes al propio.
- Motivación internacional: Buscar activamente la interacción con personas de entornos culturales diferentes, adquiriendo la información necesaria para comprende.