CÓMO SER UN BUEN `SEGUIDOR´ EN UN MUNDO DE JEFES
Ex.11-11.
No hay que confundirlos con aquéllos que dicen que sí a todo y que se dejan llevar por las opiniones de los demás. “Un buen seguidor tiene un fuerte compromiso, iniciativa y sabe escuchar. Trata de comprender las razones y planteamientos de su jefe, pero sobre todo es autoresponsable y sabe cuándo debe arriesgar caminos no testados”, explica José María Gasalla. La humildad es algo que les caracteriza y cuentan con una visión objetiva de la realidad. Algo en lo que muchas veces se apoya el jefe.
Quizá no dispongan de una autoridad formal, pero sí moral, basada en la credibilidad que han conseguido con su trabajo. CUANDO EL MÁS IMPORTANTE ES EL `INVISIBLE´: Si eres de esta clase de trabajadores, la constancia, la atención a los detalles y la inteligencia serán clave para que tu trabajo sea un pilar en la compañía, a pesar de que no seas visible. Al mismo tiempo, los expertos explican que a estos profesionales se les echa en falta cuando no están. Sin embargo, hay que tener cuidado con pasar totalmente desapercibido y porque los que siempre quieren ascender te pasen por alto.