DESAYUNOS CON TALENTO: TRANSFORMANDO LA ORGANIZACIÓN: CÓMO LOGRAR UN ENFOQUE PEOPLE CENTRIC
EQUIPOS@TALENTO | 10/9/24
La importancia de la escucha activa de las necesidades individuales y el requerimiento a los managers para que sepan adaptar su enfoque a cada individuo son claves para poder hablar de un lugar de trabajo centrado en las personas. La cuestión radica en determinar y priorizar cuáles son las competencias para desarrollarlos en un escenario empresarial de constante cambio y con situaciones inciertas. En el desayuno “Transformando la organización: las habilidades como palanca para lograr un enfoque people centric”, celebrado en el hotel Four Seasons de Madrid, y organizado por Equipos&Talento con el patrocinado de Quint, directivos de Banco de España, EVO Banco, BBVA, Pepco, Generali, MAPFRE y Asisa abordaron el reto de conocer mejor a las personas y acompañar su desarrollo profesional y personal.
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