LA AUDIENCIA OBLIGA A BANKIA A QUE LA PLANTILLA FICHE
Ex.10-15.
La Audiencia Nacional obliga a Bankia a establecer un sistema de registro de la jornada laboral efectiva que realiza la plantilla, y que permitirá comprobar si se cumple el acuerdo sobre los horarios pactado tanto en el convenio sectorial como en el de la empresa. Igualmente, Bankia deberá proporcionar a los sindicatos información mensual de las horas extraordinarias que realice la plantilla tal y como establece la citada sentencia, que responde a una demanda de conflicto colectivo que fue interpuesta por UGT, CCOO, CSICA, ACCAM, SATE, FESIBAC-CGT y ACB Bankia.
Fuentes de Bankia afirman que no existe ningún problema para controlar el horario de la plantilla. Les parece una medida incluso positiva para la entidad. Las previsiones del sector, además, apuntan a que el goteo de salidas no ha finalizado. La digitalización del sector con la consiguiente reducción del número de oficinas y la nueva vuelta de tuerca a las fusiones, procesos que se prevén para finales de 2016 o principios de 2017, tanto entre la banca española entre sí como con entidades europeas, y la insistente petición de los supervisores de reducción de costes, vaticinan nuevos recortes de plantilla.