LOS CINCO PRINCIPIOS QUE INSPIRAN A ISIDRO FAINÉ
[et_pb_section][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_image admin_label=”Imagen” src=”http://gref.org/blog/wp-content/uploads/2015/09/isidro-fainenoticia.png” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” align=”left” force_fullwidth=”off” always_center_on_mobile=”on” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” /][et_pb_text admin_label=”Texto”]
Ex.20-11.
“La reciente crisis económica y social en España ha conllevado la generalización de la desconfianza y la pérdida de valores. Y frente a ello es necesario situar los valores éticos como prioritarios. Tanto para los directivos como para las empresas y en general para toda la sociedad. Es como si necesitáramos volver a nuestros orígenes.”
PREMIO “FUERA DE SERIE”
El presidente de La Caixa y CaixaBank reivindica la ética. “Me siento muy orgulloso de mis orígenes. Me dicen que uno se cura de todo menos de la infancia, que es donde se obtienen las enseñanzas más valiosas”, afirma Isidro Fainé, en una entrevista que podrán leer los lectores de EXPANSIÓN en Fuera de Serie con motivo del premio que la revista le ha concedido por su labor filantrópica.
Premio que estima no es sólo suyo, sino de todos los empleados del grupo, ya que son ellos quienes hacen posible la existencia de la obra social. Fainé afirma que sin sus padres no sería nada porque “ellos me inculcaron desde pequeño cinco valores: el del esfuerzo, la responsabilidad, la honestidad, el respeto a los demás y la importancia irrenunciable de la palabra dada”. Porque “para La Caixa la obra social es un elemento irremplazable; es la razón última que da pleno sentido a nuestra actividad como entidad financiera”, señala Fainé, quien añade que desde fuera puede ser difícil de comprender pero que “para los más de 30.000 empleados que formamos parte del grupo, lo extraordinario e inconcebible sería que nuestra actividad financiera no estuviera acompañada por la obra social”.
Y no deja de mostrar el orgullo que le proporciona el hecho de que en unos momentos tan complicados como los de los últimos años, la obra social haya mantenido un presupuesto anual de 500 millones de euros. “Ha sido un reto del que hemos salido fortalecidos y que nos ha permitido afianzar aun más si cabe nuestros valores”. Recientemente, el consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, reiteró este mismo mensaje en un acto público en el que avanzó la posibilidad de que en el futuro inmediato este presupuesto se vea incrementado. Y entiende que el directivo del futuro debe ser creativo e intuitivo porque ambas cuestiones “marcan todas las trayectorias personales y profesionales”, pero que en todo caso los comportamientos éticos deben primar sobre el resto.
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