SOBRE HORARIOS Y CONCILIACIÓN LABORAL
De un artículo de Santiago Álvarez de Mon en Expansión 25-11.
Un profesional debe ser evaluado por su contribución al proyecto común, por el cumplimiento de sus objetivos, dejando que su madurez y dominio del oficio le aconsejen donde debe estar físicamente en cada momento del día. En la búsqueda del necesario equilibrio tendemos a poner el énfasis en la acción, cuando a menudo la solución pasa por dejar de hacer. Tendríamos que llevar una señal de STOP con nosotros. Si aprendo a contestar con un NO donde antes decía SÍ libero un tiempo precioso para atender prioridades relegadas en mi agenda, toda una contradicción. Entre otras, encontrar tiempo para mí mismo, para pensar un poco, para saborear el silencio, para leer, para escribir, cultivarme en soledad. Pequeños y valiosísimos retiros personales. La conciliación no es sólo un desafío organizativo, también un test personal sobre mis valores y concentración mental.