ALGUNOS DE LOS RETIROS «VOLUNTARIOS» QUE TIENEN COMO PROTAGONISTA A LA BANCA
abc.es. 4-2.
Bankia: 2291 despidos, afectará a aproximadamente el 13% de la plantilla del grupo, que tras la suma de BMN alcanzará los 17.300 profesionales, así como el cierre de unas 145 sucursales. La fórmula elegida son prejubilaciones a partir de los 56 años y despidos incentivados con una indemnización de 25 días por año trabajado. Banco Santander: 1.100 despidos. El ERE contempla el despido de 1.100 empleados, un 3,1% del total de la plantilla de las dos entidades. De los 7.000 empleados con que cuenta Popular en sus servicios centrales, 1.100 abandonarán el banco con unas prejubilaciones a partir de los 55 años que alcanzarán el 80% del salario bruto. EVO Banco: 239 despidos. Tiene en marcha una regulación de empleo que afectará a 239 empleados, lo que supone casi el 52% de la plantilla además del cierre de 39 sucursales. Para el caso de los empleados que tienen 56 años o más edad y 15 años mínimos de antigüedad la entidad les ha ofrecido que cobren el 80% del salario neto hasta los 63 años. En el caso de empleados que tienen 54 años y 15 de antigüedad, la entidad ha establecido las mismas condiciones, pero hasta los 62 años. MAPFRE: 100 despidos. Ha dirigido el plan a trabajadores de entre 56 y 63 años de edad con una antigüedad superior a 20 años en la empresa. Los que llevan más de 30 años y se acojan al plan, percibirán el 80% de su remuneración, mientras que el resto el 70%.