SANTANDER PIDE PRÓRROGA PARA FUSIONAR SU PLAN DE PENSIONES Y EL DE POPULAR
Ex.2-10.
Santander ha pedido a la Dirección General de Seguros y Pensiones una prórroga para fusionar el plan de pensiones de sus empleados y el de Popular, tal como marca la normativa. El plazo legal de un año (para que dos entidades que se fusionen integren los planes de pensiones de sus empleados) terminó ayer, ya que hace justo un año que se produjo la fusión jurídica de ambas entidades. En principio, el supervisor da siempre más plazo a las entidades si han iniciado el proceso de unificación, condición que cumple el banco. El futuro plan de pensiones unificado contará con un patrimonio de casi 1.200 millones de euros y alrededor de 42.844 partícipes. La aportación media del banco para todos sus empleados será de 800 euros anuales. El banco y los sindicatos se reunirán el próximo día 14 para presentar sus propuestas.