CINCO TRUCOS PARA FOMENTAR LA CREATIVIDAD EN EL EQUIPO
Expansión. 26-7.
La innovación es el arma secreta de una empresa de éxito. Fomentarla es esencial para colocar a cualquier organización en el epicentro de su sector. Pero, ¿cómo conseguir plantillas creativas? Creando y fomentando espacios de libertad: no tener miedo al fracaso a manifestar libremente iniciativas, potenciando el auto emprendimiento, dice Custodia Cabanas del IE BS. Creando equipos de procedencia cultural diferente. Planteándose nuevos retos. En el fondo, y como recuerda Francisco González, de Deusto BS, “con la creatividad estamos buscando hacer las cosas de manera diferente, reenfocando retos, buscando nuevas soluciones. Algunas herramientas: Hay quienes prefieren tácticas más convencionales, como matrices o el clásico brainstorming”, sostiene el profesor de Deusto. Sin embargo, “las personas innovadoras suelen optar por técnicas menos convencionales como las metáforas, las analogías, etcétera. Aun así, la herramienta más potente que tenemos es la hidridación (también conocida como efecto medici o polinización cruzada) que permite la búsqueda de innovaciones en las intersecciones de sectores y disciplinas”, añade. Desde hace años se vienen desarrollando técnicas específicas para potenciar la capacidad creativa de los equipos, “adaptaciones para el desarrollo de productos y servicios en la empresa como el design thinking, herramientas como el DAFO (estudio de la situación de una empresa o un proyecto), Canvas o mapas conceptuales son algunos de los ejemplos más utilizados”, asegura Hernanz.