ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DIRECTIVOS (AED). 20 ANIVERSARIO
Reseña realizada por Cristina Fragua en ORH. 15-9.
Con este motivo ha puesto en marcha una serie de encuentros a los que trataremos de asistir en representación del GREF. El de hoy se titula “El liderazgo y la dirección de personas en la función directiva”, en el que los protagonistas han sido dos directivos de renombre: Amparo Moraleda, Consejera Independiente y Vicepresidente de la AED, y Rodrigo Martín, CEO España y Latam de Randstad. En esta ocasión el diálogo ha estado moderado por la periodista Gloria Lomana. Rodrigo Martín ha defendido que dentro de la labor del directivo se incluye el saber escuchar al resto de colaboradores tanto “en las cosas buenas como en las malas”. Y “hay que crear entornos seguros para que el empleado dé el feedback necesario”. En la misma línea ha expuesto la idea de organizaciones planas como una necesidad cada vez más común.
Por su parte, Amparo Moraleda ha coincidido en que los directivos han de ser “conscientes de cuáles son las debilidades y buscar colaboradores que apoyen en esas tareas pendientes”. Asimismo, es necesario contar con equipos cohesionados y leales que conozcan el proyecto. “El líder tiene que explicar el plan estratégico y decir el por qué de lo que ocurre, que lo comunique. Los empleados han de entender lo que hacen dentro de la organización y eso solo se consigue comunicando “hasta que te duela la lengua”, ha bromeado Moraleda.
La digitalización ha ocupado una parte del diálogo de este primer encuentro. Rodrigo Martín ha expuesto una realidad: “La digitalización tiene un impacto en la vida y en las profesiones por lo que, seguramente, se necesitará un liderazgo distinto”. Durante su intervención ha recalcado que “la digitalización no falla tanto por la tecnología sino por lo humano. Se necesitan líderes tecnológicos”.