LOS JEFES, LOS PROESIONALES MENOS DIGITALES PESE A TENER QUE LIDERAR LA TRANSFORMACIÓN
De un artículo de J. Pagola en ABCEMPRESA 23-10.
Un informe de ISDI revela, sin embargo, que son los que más se están formando. Los profesionales entre 32 y 44 años son los más interesados en digitalizarse, según el Informe. Los jefes mayores de 45 años aún se resisten a abordar la transformación. Vilarasau, Presidente de la Comisión de Tecnología de la AED, comparte este diagnóstico. Sin embargo, los altos directivos, los CEO, no acuden a cursos sino que adquieren conocimientos mediante lectura, conferencias o incorporando a personas de perfil digital en sus estructuras, como ha hecho Telefónica. El estudio subraya que Comunicación y Marketing son los departamentos que más se están digitalizando. Por el contrario, decepciona la escasa implicación de Recursos Humanos, cuando su misión es precisamente la captación de talento digital. Vilarasau matiza: Desde RR.HH deben entender el proceso de digitalización, pero “no necesariamente ser los expertos”. “Su función es identificar las necesidades de talento, promover programas de desarrollo y luego crear una estructura organizativa que fomenten el crecimiento y la sostenibilidad de la empresa. ¿Ayuda el tener un perfil técnico? Sí. ¿Es absolutamente imprescindible? No creo”.