EL EMPLEO INCLUSIVO ES RENTABLE
El País Negocios 6-11.
Por Thiago Ferrer.
A finales de 2015, había en España 1,3 millones de personas en edad de trabajar con algún certificado de discapacidad, pero solo algo más de medio millón está incluido en la población activa. Menos de la mitad de estos últimos tienen contrato de trabajo, y, según el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la tasa de paro en el sector es del 32,25%, ocho puntos más que la del conjunto de la población. Por otro lado, la ley exige que las personas con discapacidad sean al menos el 2% de las plantillas de las empresas de más de 50 empleados. Durante años, juntar esa demanda con la oferta ha sido tarea del Estado o de distintas organizaciones sociales. Pero en 2012, la barcelonesa disJob se puso como objetivo incorporar criterios empresariales a ese mercado, usando como modelo portales como Monster o Infojobs. Ahora, la Fundación Sociedad y Empresa Responsable (SERES) ha premiado esa iniciativa con uno de los galardones que llevan su nombre, que se entregaron la semana pasada en una ceremonia en Madrid.