ASEGURADORAS Y GESTORAS DE FONDOS PIDEN EXTENDER LOS PLANES DE EMPRESAS
Por Miguel Mendieta. Cincodias.com. 15-11.
Ambas reclamaron ayer al Gobierno que establezca un nuevo sistema de adscripción por defecto a planes de pensiones privados en empresas. Se trataría de un modelo similar al que implantó hace unos años Reino Unido por el que los trabajadores recibirían una parte de su salario en forma de plan de ahorro para la jubilación, salvo que se muestren expresamente en contra. Tanto la presidenta de UNESPA como el Presidente de INVERCO abogaron por establecer algún mecanismo semiobligatorio para desarrollar la previsión social complementaria, durante su intervención en la IV Jornada de Pensiones en España. Y el mismo autor se pregunta en otro artículo. ¿Por qué no tienen éxito los planes privados en España? A lo que responde con manifestaciones de Pablo Antolín, máximo experto en la materia en la OCDE: 1º porque no hay un diseño coherente con el sistema público. 2º porque los planes de empresa no están disponibles para todo el mundo 3º porque los planes de pensiones tiene comisiones mucho más bajas. ”Los planes de pensiones en España son especialmente caros”, recuerda Antolín. 4º porque no está bien diseñados los incentivos fiscales. 5º porque no hay estrategias de inversión por defecto. Muchos trabajadores no saben qué es lo que más les conviene para invertir y necesitan ayuda. 6º la OCDE recomienda que las autoridades tengan presente no solo el fomento del ahorro, sino cuál es la mejor fórmula para recuperar el capital tras la jubilación. La OCDE también considera básico que haya una competencia entre las gestoras de pensiones para que se reduzcan los costes y se promueva la innovación.