ASÍ CONSEGUIRÁ UN EMPLEO DE ÉXITO EN 14 GRANDES EMPRESAS
Por Montse Mateos E&E 13 y 14-7-24.
Los perfiles más cotizados: Los recién titulados, sobre todo expertos en datos e ingenieros, son los más codiciados por las grandes empresas. A lo largo de tres meses EXPANSIÓN ha entrevistado a los máximos responsables de selección y desarrollo de 14 multinacionales. Destacamos entre ellos a BBVA e ING. BBVA: Aunque la entidad se posiciona en su interés por atraer a los más jóvenes, José María Monge, responsable global de soluciones de talento, también menciona a los sénior. “Les pedimos experiencia, conocimientos y habilidades más precisos. Los buscamos para puestos más específicos como ciberseguridad, data scientist, desarrollo de software, especialistas en cloud, en IA, pero también para temas regulatorios, de finanzas o de riesgos”. Se decanta por los data scientist como los perfiles más demandados, y asegura que, en cualquier caso, “hacerse visible y generar contenido en las redes es un reclamo para ser contratado”. En 2023 BBVA destinó 51,1 millones de euros a la formación de sus empleados. Una de las ambiciones de ING es contratar al 20% de sus becarios. Ángeles Marzo, responsable de talento y aprendizaje de ING, identifica al ingeniero de desarrollo de software como uno de los profesionales más demandados, al que suma los perfiles data y digitales, “integran el top 3”. Señala que en la búsqueda del mejor talento van a todos los caladeros. Tanto es así que asegura que cierran el 65% de sus procesos de selección a través de LinkedIn.
