BBVA LIGA EL BONUS AL IMPULSO DE LOS VALORES CORPORATIVOS
Ex.6-7.
Una parte de la retribución de los trabajadores de BBVA va a estar ligada, a partir de este año, al fomento de los valores corporativos. La entidad celebró ayer en todos los países en los que opera –excepto en Estados Unidos, donde se hizo antes– el Día de los Valores (Values Day), como culminación de un proceso con el que han fijado los tres valores que van a guiar la estrategia futura de la compañía: “El cliente es lo primero”, “Pensamos en grande” y “Trabajamos como un equipo”. La entidad inició en 2016 un proceso de renovación estratégica, tras la designación de Carlos Torres como consejero delegado un año antes, que buscaba “poner al alcance de todas las personas las oportunidades de la nueva era digital”, señala Ricardo Forcano, director global de Talento y Cultura de BBVA. “El objetivo es ayudar a la gente a tomar mejores decisiones con su dinero, ya que habíamos detectado que hay escasa cultura financiera, lo que se ha transformado en nuevos productos, servicios y apps”, apunta. De este planteamiento, surgió la idea de sintetizar en tres valores corporativos la nueva estrategia. Los empleados tendrán que interiorizar estos principios porque que una parte de su remuneración dependerá de su cumplimiento en el día a día, algo que valorará discrecionalmente su superior.