EL EMPLEO Y LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
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De un artículo de Alberto Durán es vicepresidente ejecutivo de la Fundación Once.
El País 27-11.
Las empresas sociales generan el 72% de los contratos.
La discriminación del colectivo es heterogénea: condiciones laborales desiguales, salarios un 16% inferior a los del resto de la población, niveles educativos más bajos, un índice de pobreza más acusado. Hay un enorme potencial desaprovechado. Para solventar este vacío estadístico, la Fundación Once ha impulsado Odismet, una plataforma digital que recoge y clasifica la información disponible sobre este binomio, el colectivo y su vinculación con el mundo laboral. Por eso animo a visitar el portal Odismet.es. Voy más allá: los animo a que contraten a personas con discapacidad. Contribuirán a crear una sociedad más justa y recibirán la inmensa aportación de estos
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