CÓMO DAR EL SALTO HACIA OTRA FORMA DE LIDERAR Y GESTIONAR EL TALENTO
Por Jesús de las Casas. Ex.12-7-24
Ante la irrupción de nuevos modelos de trabajo y el ritmo de los cambios tecnológicos, las organizaciones apuestan por la flexibilidad y la agilidad para gestionar con éxito sus equipos. Las empresas ven clave un liderazgo más abierto e inclusivo para afrontar los desafíos. Una de las claves de la transformación es el cambio cultural en el seno de las organizaciones. Habilidades: Las compañías valoran cada vez más a los profesionales capaces de aprender de manera continua y adaptarse a escenarios cambiantes. Intervenciones entre otras de Pilar Concejo, Responsable de Formación de BBVA, y María Narváez de Mapfre. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=12_07_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/32 CEOE, CONTRA LA REDUCCIÓN DE JORNADA: “ES COMO REGALAR 12 DÍAS DE VACACIONES” por M. Valverde. Ex.10-7-24.Garamendi: “Reducir la jornada para cumplir pactos políticos es gobernar contra las empresas, los ciudadanos y hasta contra los votantes de los partidos firmantes de los acuerdos”. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=10_07_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/30 SOBRECOSTE INASUMIBLE PARA RECORTAR LA JORNADA. Editorial de Ex.10-7-24. La reducción de la jornada sin ajuste del salario conllevaría un sobreesfuerzo adicional para muchos empresarios, que ya han debido aceptar en los últimos años la imposición sin consenso desde el Ejecutivo de sucesivos aumentos del salario mínimo, un 54% desde 2019 (399 euros en total), un fuerte aumento de las cotizaciones sociales para garantizar la sostenibilidad futura del sistema de pensiones y el destope de las bases máximas de la tributación corporativa a la Seguridad Social. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=10_07_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/5 GARAMENDI EQUIPARA LA REDUCCIÓN DE JORNADA A DOCE DÍAS DE VACACIONES PAGADAS A LOS EMPLEADOS. Newsletter: Fororecursoshumanos.com El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha asegurado que la propuesta de reducción de jornada del Ministerio de Trabajo y Economía Social supondrá “regalar” por decreto casi doce días de vacaciones pagadas al año a cada trabajador. “Las empresas hemos aguantado el tirón y merecemos un respeto”, ha aseverado Garamendi al cierre de la Asamblea de la CEOE.
