EL TRABAJO INDEPENDIENTE, LA NUEVA MODA DEL MERCADO LABORAL
E&E 29-10. Por Montse Mateos.
Entre un 20% y un 30% de la población activa en EEUU y la UE trabaja por su cuenta; en total, 162 millones personas que, por elección o por necesidad, recurren al trabajo independiente como su principal salario o en busca de un sobresueldo. En España, 12 millones de profesionales han optado por esta salida laboral que, casi siempre, reporta más satisfacción que un contrato de trabajo tradicional. Aunque como explica Enrique González Campuzano, socio de McKinsey & Company, “la proporción de trabajadores independientes por elección propia es menor aquí que en el resto de los países, un 58% frente al 70%-75%. Pero hemos detectado que esta capacidad de elección es un factor decisivo en la satisfacción del individuo con respecto a su vida laboral”. Campuzano está convencido de que recurrir a este tipo de profesionales “puede permitir a las organizaciones aumentar su agilidad, eficiencia y productividad, centrándose en lo que mejor hacen y contratando al mejor talento exactamente donde se necesita”. La satisfacción, el motor de los freelance. Trabajar por cuenta propia proporciona a los profesionales un entorno laboral más proclive para ser más creativos y, en consecuencia, más productivos. La autonomía, la creatividad y el aprendizaje con los alicientes más valorados.