JAVIER VELA, BANCO SABADELL
“TENEMOS QUE CONSEGUIR QUE LOS EMPLEADOS TENGAN LA VISIÓN DE NEGOCIO”, en ORH. Escrito por Cristina Fragua, extraído de la grabación de la entrevista.
Según explica durante su entrevista, la crisis obligó a que la compañía se reestructurase a nivel de negocio pero, a nivel de recursos humanos se compuso una “unidad de directivos que se separó de la actividad diaria para que pensasen la estrategia a seguir de Recursos Humanos”. Desde Banco Sabadell se buscan “establecer relaciones más cercanas, próximas y de confianza con el cliente”, a lo que añade “RR.HH. tiene que pensar siempre en negocio y en cliente” por esta razón “tenemos que conseguir que los empleados tengan la visión de negocio”. Según el DRH el talento que se incorpora nuevo a la compañía viene muy bien preparado en cuanto a formación y conocimientos pero “tenemos que aportarles experiencia”. Necesitamos los mejores profesionales pero también hay lugar para la evolución del cambio porque no sabemos qué necesitará el banco dentro de tres años”. En esta línea asegura que desde RR.HH. “cuando alguien levanta la mano intentamos que tenga posibilidades de crecimiento y, con eso, conservas a la gente durante muchos años” en la compañía.
Para ver íntegro el video copiar y pegar el enlace que a continuación nos indica la Revista ORH: https://www.youtube.com/watch?v=k94Y3z6Vg-o