JOSÉ MARÍA MONGE, Director de Talento y Cultura de BBVA España
Equipos & Talento. Septiembre 2016.
P. En mayo del año pasado renombraron el departamento de RRHH como “Talento y Cultura”, ¿Qué les llevó a hacer este cambio? Entendíamos que el punto de partida de la transformación digital del negocio comienza con el reto de la transformación digital del talento. Las organizaciones que tienen la cultura adecuada y el talento necesario resuelven bien sus retos estratégicos. Se cumple la máxima de que para ser competitivos hay que ser competentes.
P. ¿Qué implican estos cambios para la plantilla? La transformación digital es una decisión estratégica para hacer que el negocio sea más eficiente e identificar nuevas oportunidades. Sin duda, requiere de una nueva aproximación al mundo tecnológico, pero no olvidemos que los cambios los llevan a cabo las personas. En consecuencia, la transformación pasa, sobre todo, por una nueva mentalidad, una nueva forma de hacer en toda la organización.
La entrevista está íntegra en nuestra web www.gref.org, sección Entrevistas de Interés. Recomendamos su lectura.