LA COLABORACIÓN, MOTOR DE LA INTELIGENCIA COLECTIVA DE CUALQUIER ORGANIZACIÓN
Por Begoña Fernández, Directora de Adecco Banca y Seguros. ORG, julio 2019.
La llegada de la nueva era digital al sector requiere poner todo el talento de los trabajadores al servicio de la empresa desarrollando una especie de inteligencia colectiva que les permita adaptarse al nuevo entorno con una mayor productividad, agilidad, capacidad de innovación y motivación, e interconectando las aptitudes de todos los colaboradores de una empresa. Pero más allá deincrementar la productividad y la agilidad empresarial, el trabajo colaborativo es clave para la innovación y la creatividad. Fomentar la colaboración entre las personas, así como incentivar su capacidad de aprendizaje continuo y su compromiso con los objetivos estratégicos, han de convertirse en acciones prioritarias para cualquier departamento de RRHH. Además, este esfuerzo proporciona ventajas decisivas en todo el proceso y alimenta la motivación de lo equipos y su sentimiento de pertenencia. Para ello, en primer lugar, hay que determinar cuáles son los valores de la organización para saber qué es lo que mueve sus acciones, además de tener definidos cuáles son los objetivos compartidos por todos para saber hacia dónde se ha de dirigir.
