LEADERSHIP TRAINING PROGRAM: UNA ARQUITECTURA GLOBAL, PERO FLEXIBLE, DEL LIDERAZGO, POR RAÚL COLORADO, GERENTE DE PSICOSOFT
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Publicado como Editorial en RRHH Digital.
El Programa se desarrolla con un doble enfoque: Por un lado, aborda las herramientas fundamentales para la interacción con las personas (claves de comunicación, influencia, motivación, gestión de conflictos, feedback…) y por otro lado, se enfoca en impulsar la eficacia del colectivo, del equipo (gestionar la complejidad, colaboración, generar confianza, actitud coaching, cambio…). Con esta doble dimensión del liderazgo, el Programa promueve la reflexión del directivo como fuente de nuevas formas de actuar. La reconsideración de los propios patrones de pensamiento permite ampliar el marco de liderazgo e influir directamente en la manera de gestionar las situaciones que surgen. Con la base de un marco establecido pero flexible, esta arquitectura de liderazgo impulsa el autoconocimiento y el desarrollo de los participantes para que mejoren en su labor como líderes.