LOS ACCIONISTAS DE LA BANCA PONEN EL FOCO EN LOS SUELDOS DE LA CÚPULA PESE A LA CONTENCIÓN EN EL ÚLTIMO AÑO
Por Ricardo Sobrino. cincodias.com. 8-4-23.
Los inversores castigan con su voto las propuestas relativas a la remuneración. Los accionistas de la banca española cuestionan los sueldos de la cúpula pese a la contención en la política de remuneraciones en el último año. En las juntas generales celebradas a lo largo de las últimas semanas un porcentaje significativo de los inversores bancarios se han abstenido o votado en contra de las cuestiones relativas a los sueldos de los consejeros y la alta dirección de las entidades. El caso más llamativo es el de CaixaBank. La entidad catalana llevó al orden del día varios puntos relacionados con las remuneraciones de la cúpula: la nueva política de remuneración del consejo, el informe anual de retribuciones, el bonus máximo a percibir por la alta dirección y el pago en acciones al presidente y consejero delegado. Todos ellos salieron adelante, pero en el detalle de las votaciones destaca una abstención de entre el 22% y el 23%. Se trata de un nivel alto (el resto de puntos del orden del día lograron una aprobación superior al 90%) condicionado por la Autoridad de Resolución Ejecutiva (FROB), que es el segundo mayor accionista del banco con un 17%, y no votó ni a favor ni en contra. TODO LO QUE NECESITA SABER PARA CONSEGUIR UN ASCENSO por Montse Mateos. Ex. 8-4-23. Ego, humildad y conocimiento empresarial. Anticipación y gestión de equipos, comportamiento y grandes dosis de autocrítica son algunos de los ingredientes imprescindibles para solicitar un ascenso y… conseguirlo. No menos importante es que la empresa desarrolle a sus empleados para relevar a los grandes jefes, porque a menudo los fichajes o buscar fuera no es la mejor opción.
