LOS RECLUTADORES EMPIEZAN A DESCONFIAR DE LA ‘GENERACIÓN Z´
Por Montse Mateos. E&E 30-9-23.
Son los nacidos entre 1993 y 1997 o entre 2010 y 2012 – según las fuentes – son los hermanos pequeños de los Millenial. (1980-1992). Digitales, diversos, sensibles, autosuficientes e intolerantes a la frustración, la ‘Generación Z’ empieza a defraudar a los reclutadores que se cuestionan si no están mimando en exceso a estos jóvenes que necesitan para el presente y futuro del negocio. En 2030 representarán el 30% de la población activa, pero por ahora no acaban de responder a las expectativas de las empresas. LOS CONTRATOS PARA RETRASAR LA JUBILACIÓN CAEN UN 40% DESDE 2018 por Gonzalo D. Velarde. Abc.es. 27-9-23. En los primeros seis meses de 2023 vuelven a retroceder un 3% tras el leve repunte anotado en el primer año de la reforma de pensiones Las fórmulas de retiro parcial y de relevo en el puesto de trabajo apenas alcanzan al 15% de trabajadores. En los primeros seis meses de 2023 vuelven a retroceder un 3% tras el leve repunte anotado en el primer año de la reforma de pensiones. DESDE MAÑANA LA JORNADA A TIEMPO PARCIAL ES IGUAL A UN DÍA COTIZADO PARA LA PENSIÓN por M. Valverde. Ex. 30-9-23. A partir de mañana, domingo 1 de octubre, los trabajadores a tiempo parcial conseguirán una de las reivindicaciones más importantes de este colectivo, que está en torno 2,5 millones: una jornada laboral, cualquiera que sea el horario efectivo de trabajo, equivaldrá a un día de cotización a la Seguridad Social, como ocurre con los trabajadores a tiempo completo. Las empresas sólo tienen que cotizar las horas efectivas hechas por el trabajador.
