‘ROBINSON’ EL ROBOT DE ETALENTUM PARA LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Por Román Torres. Cincodias.com. 18-7-22.
El algoritmo evita los descartes automáticos de los software del mercado. Nace con la idea de agilizar el proceso de selección de candidatos para empresas. Está basado en una combinación de algoritmos que aplican Inteligencia Artificial y sistema de análisis del big data y business intelligence que es capaz de gestionar gran cantidad de datos de manera rápida y disminuyendo los descartes automatizados de los otros softwares ATS( Applicant Traking System) del mercado. “Por eso hemos invertido casi 2 años de trabajo en la creación de un recomendador inteligente autónomo, que trabaja de una forma similar a la mente humana y capaz de lograr óptimos niveles de lectura e identificación” afirma David Boixader y general manager.
