SÁNCHEZ BUSCA DEROGAR LA REFORMA LABORAL CON UN ACUERDO CON CEOE
por M. Valverde. Ex.3-11-21.
El Ejecutivo afirma que “está comprometido a derogar la reforma laboral del PP”, como establece el acuerdo entre el PSOE y Podemos, y que “busca un acuerdo justo y equilibrado con todas las partes”. El Gobierno mantiene su compromiso electoral de derogar la reforma laboral que aprobó el Ejecutivo del Partido Popular en 2012. Tal como se recoge en el acuerdo de legislatura suscrito por el PSOE y Unidas Podemos. Sin embargo, también se compromete a “buscar un acuerdo con todas las partes justo y equilibrado”. Porque “esta voluntad es la mejor garantía de obtener una reforma duradera”, de acuerdo con los compromisos que España ha adquirido con la Comisión Europea. Por lo tanto, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, acordó ayer con la vicepresidenta Segunda y cabeza de Unidas Podemos en el Ejecutivo, Yolanda Díaz, una derogación parcial de parte de la legislación laboral que promulgó el PP, pero con la intención de incluir en el acuerdo a los empresarios, y según las líneas pactadas con la Comisión Europea. PERSISTE LA INCERTIDUMBRE CON LA REFORMA LABORAL. Editorial de Expansión 3-11-21. La dilatada inseguridad jurídica sobre la reforma laboral desde que Pedro Sánchez prometiera su derogación en su discurso de investidura en junio de 2019 no parece el marco más idóneo para que nuestra economía pueda reducir sensiblemente una tasa de paro que no sólo es la más elevada entre todos los países de la Unión Europea, sino que duplica la media de desempleo de los Veintisiete. SÁNCHEZ PROMETE LA CUADRATURA DEL CÍRCULO CON LA REFORMA LABORAL. Editorial de Cinco Días 3-11-21. Porque incluyen aspectos que no solo son dispares, sino también contradictorios. Así sucede con la apuesta por la ultraactividad de los convenios y por la primacía del convenio de empresa sobre el sectorial. TRABAJO MANTIENE SU PROPUESTA CONTRA LA TEMPORALIDAD QUE RECHAZAN LOS EMPRESARIOS. cincodias.com. 4-11-21 INDIGNACIÓN EMPRESARIAL POR LA REFORMA LABORAL Y LA SUBIDA DE LAS COTIZACIONES. Ex.5-11-21. Las organizaciones critican la falta de claridad del Gobierno sobre la reforma laboral, rechazan que se prime el convenio sectorial sobre el de empresa y advierten de que el tejido empresarial no puede soportar más cargas fiscales. CALVIÑO: LA REFORMA LABORAL ES CLAVE PARA LOS FONDOS EUROPEOS, 12.000 MILLONES EN JUEGO por S. Arancibia / M.A. Patiño. Ex.5-11-21. Reconoce que hay riesgos que se están haciendo más tangibles pero reitera que la “recuperación está en marcha; viene de menos a más”. LAS REFORMAS LABORALES por Juan Antonio Sagardoy. La Tercera de ABC. 7-11-21. Esa afirmación de permanente actualidad que reza ‘por sus obras los conoceréis’ tiene aquí plena vigencia, puesto que si la reforma produce empleo, y empleo de calidad, es una señal casi inequívoca de que la norma debe seguir vigente, con las matizaciones oportunas: ‘lo que funciona, no lo cambies’. Es muy comprensible que al producirse un cambio de gobierno el nuevo quiera poner en práctica lo que su partido tiene en su programa electoral, pero esto debería hacerse huyendo de la frecuente tentación de legislar por legislar, de cambiar por cambiar. Hemos logrado un modelo de relaciones laborales moderno y eficaz. Y es eficaz porque trabajadores y empresarios tienen en el mosaico de las disposiciones laborales los instrumentos necesarios para lograr sus pretensiones y desarrollar su acción en un marco flexible y realista. Si me forzaran a decir cuál sería la principal virtud de una buena legislación laboral, diría sin dudarlo que el equilibrio.