SIETE TENDENCIAS QUE CAMBIAN SU EMPLEO Y SU LUGAR DE TRABAJO
Por Montse Mateos. E & E. 5-5.
La llegada a las organizaciones del `Generación Z´, los verdaderos nativos digitales, la irrupción de las nuevas tecnologías y la economía colaborativa son algunas de las tendencias que ya están transformando nuestra manera de trabajar y que marcarán el futuro de las relaciones laborales. Saberlo con anticipación es fundamental para aumentar su empleabilidad. El 80% de los profesionales cree que la empatía en el entorno laboral es algo muy mejorable. Tendencias: 1.- Internet de las cosas. La digitalización aumenta la participación de los empleados y su satisfacción en el puesto. 2.- Trabajo emocional. El World Economic Forum, identifica la Inteligencia Emocional como una de las diez competencias para 2020. 3.- Economía colaborativa. Un ejemplo: en 2016 PWC lanzó su propia plataforma en línea que facilita el acceso directo s profesionales independientes experimentados y cultivar relaciones a largo plazo con ellos. 4.- Equilibrio entre sexos. 5.- Agentes de Cambio: Los programas de responsabilidad corporativa constituyen una parte importante de la ecuación para alcanzar el éxito empresarial. Incluye: El empleado, protagonista del 3.0. 6.- Los recién llegados quieren hablar con el jefe. 7.- El empleado, protagonista del 3.0.