SOLO EL 9% DE LOS EMPLEADOS ESPAÑOLES SE SIENTEN COMPROMETIDOS CON SU EMPRESA
Equipos&Talento. 22-2-23.
Según el estudio de Gallup “State of the Gobal Workplace” realizado en 2022, tan solo un 9% de los empleados españoles se sienten comprometidos con su trabajo actual, una cifra que se sitúa cuatro puntos por debajo de la media mundial del 13%. Esta cifra refleja la importancia de que una empresa desarrolle una correcta política de bienestar dirigida a su equipo. Para colaborar con esta tarea, la multinacional de RRHH Synergie ha elaborado una lista con los aspectos que más valoran los empleados en su puesto de trabajo o en la empresa en la que trabajan y que ayudarán a que los trabajadores desarrollen una larga carrera profesional dentro de una compañía. POR QUÉ SÓLO UN BUEN SUELDO YA NO BASTA PARA EVITAR LA ‘GRAN DIMISIÓN’ por Montse Mateos.Ex.23-2-23. El sueldo es una prioridad para los empleados, pero ya no es lo único que valoran para abandonar su puesto. El 95% de las empresas españolas ya se centra en mejorar su oferta de beneficios. El 79,4% de los empleados reconoce haber padecido un estrés prolongado el último año. El 82% de las empresas ofrece formación basada en las aspiraciones de carrera de su plantilla. RETRIBUCIÓN Y DEDUCCIÓN POR MATERNIDAD: ASÍ ES SU FISCALIDAD por Nacho P. Santos. Ex.25-2-23. Una sentencia del Tribunal Supremo en 2018 determinó que las prestaciones de maternidad y paternidad están exentas de tributación. Por otro lado, en 2023 se han ampliado los beneficiarios de la deducción aplicable en el IRPF.
