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EL COSTE DEL TELETRABAJO, EN ESTUDIO

EL COSTE DEL TELETRABAJO, EN ESTUDIO

Ex.14-10-2020.

El Observatorio del Trabajo a Distancia publicó ayer el ‘Libro blanco’ del teletrabajo, en el que incluye una batería de medidas para mitigar los costes para las empresas y asegurar la flexibilidad a la hora de desarrollar el teletrabajo, y que dio a conocer ayer coincidiendo con la entrada en vigor del 2020). Aunque la combinación de real decreto ley que regula el trabajo a distancia. El Libro plantea que la inversión necesaria por parte de las empresas para el teletrabajo no supere los gastos medios atribuibles a la misma persona durante los tres ejercicios previos. El Observatorio recomienda estudiar la posibilidad de bonos o ‘tickets’ similares a los usados para costear las dietas de los trabajadores, pero destinados a facilitar el acceso a lugares de trabajo compartido.

CÓMO HACER QUE FUNCIONE EL MODELO HÍBRIDO DE TRABAJO (Expansión fin de semana 17-10)

Trabajar en casa y en la oficina permite más flexibilidad, este modelo también presenta desafíos como la menor participación  en las reuniones de los empleados que están en casa. Puede ser precipitado crear patrones de trabajo permanentes en las circunstancias actuales.

 

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ENTRA EN VIGOR EL DECRETO DE TELETRABAJO Y LAS EMPRESAS DEBERÁN ASUMIR YA LOS COSTES (Ordenador, teléfono, silla).

ENTRA EN VIGOR EL DECRETO DE TELETRABAJO Y LAS EMPRESAS DEBERÁN ASUMIR YA LOS COSTES (Ordenador, teléfono, silla).

 Ex.13-10-2020.

Las empresas no tendrán que modificar contratos durante el Covid-19, pero si cubrir  costes de medios y herramientas desde hoy. El gasto en Internet y teléfono  en la pandemia se ha incrementado más de un 190%. Las cajas prometen sufragar ordenador, móvil y silla y 55 euros al mes. La Inspección multará por enviar `mails´ fuera de la jornada.

 

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COS DICE QUE LAS FIRMAS TECNOLÓGICAS GARANTIZAN LA COMPETENCIA BANCARIA. LA ENTRADA DE JUGADORES DIGITALES JUEGA A FAVOR

COS DICE QUE LAS FIRMAS TECNOLÓGICAS GARANTIZAN LA COMPETENCIA BANCARIA. LA ENTRADA DE JUGADORES DIGITALES JUEGA A FAVOR

Ex.7-10-2020.

El Banco de España pide al sector que sólo se intenten aquellos proyectos de integración bancaria que contemplen ahorros de costes notables. “Poner un impuesto a la banca puede generar un problema de inestabilidad financiera». Hernández de Cos pide a los bancos que inviertan en digitalización para mejorar su eficiencia.

 

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EL RETO Y LA OPOTUNIDAD DEL APRENDIZAJE PARA CATALIZAR LA TRANSFORMACIÓN

EL RETO Y LA OPOTUNIDAD DEL APRENDIZAJE PARA CATALIZAR LA TRANSFORMACIÓN

Por la Redacción de ORH nº159, septiembre 2020.

Las últimas investigaciones en Neurociencia nos revelan que el cerebro se pone en modo aprendizaje cuando hay algo que le motiva a hacerlo. Un caso de estudio – y de éxito – es el de CaixaBank y su pionera Virtaula. En funcionamiento desde el año 2000, en 2005 un 35% de sus contenidos ya eran en formato elearning, en 2010 pasó al 65% y en 2019 al 92%.” El Covid-19 nos cogió bien preparados – Miguel Comella, Director de Formación de CaixaBank – El año pasado nos enfocamos en dos ejes: potenciar el aprendizaje y mejorar la experiencia del empleado. La plataforma e-learning (Virtaula) la rediseñamos con las sugerencias de los empleados y en base a sus necesidades hemos incorporado a la plataforma, entre otras cosas, un recomendador “inteligente” de cursos y un chatbot al que el empleado puede consultar y recibir respuestas a sus consultas”.

 

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LA CECA FIRMA EL PRIMER CONVENIO QUE REGULA EL TELETRABAJO

LA CECA FIRMA EL PRIMER CONVENIO QUE REGULA EL TELETRABAJO

Ex.2-10-2020.

Los bancos integrados dentro de la Ceca han firmado un convenio colectivo para los próximos cinco años que entrará en vigor a mediados de noviembre. Afecta a 66.000 empleados. La mayoría trabaja en CaixaBank y Bankia. El convenio recoge el primer acuerdo sectorial sobre teletrabajo en España e incorpora la regulación del real decreto ley aprobado la semana pasada. El texto firmado por la Ceca con los sindicatos establece que los empleados que teletrabajen más del 30% de su jornada tienen derecho a que la empresa les proporcione ordenador, teléfono móvil y una silla ergonómica homologada. Aquellos que teletrabajen menos del 30% de la jornada tienen derecho a ordenador y teléfono, pero no a compensación por gastos de suministros. Tampoco aquellos que teletrabajen puntualmente por un motivo relacionado con el Covid-19.

 

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LAS EMPRESAS DEBERÁN ASUMIR EL COSTE DEL TELETRABAJO DESDE EL 13 DE OCTUBRE

LAS EMPRESAS DEBERÁN ASUMIR EL COSTE DEL TELETRABAJO DESDE EL 13 DE OCTUBRE

Ex.23-9-2020.

Las empresas no tendrán que modificar contratos ni acuerdos hasta que la crisis del Covid-19 haya pasado, pero sí cubrir costes desde la entrada en vigor de la norma, que será a los 20 días de su publicación en el BOE, previsiblemente, mañana. El acuerdo al que llegaron el Gobierno y los agentes sociales el lunes a última hora, según adelantó Expansion.com, introduce una importante matización: “En su caso la negociación colectiva establecerá la forma de compensación de los gastos si existieren y no hubieran sido ya compensados”. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, subrayó ayer en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que la norma no permite el despido objetivo, más barato, por no adaptarse al teletrabajo, aseguró que incrementará la productividad y calificó el acuerdo de histórico y que pone a España en la vanguardia de la legislación laboral.

Concepto: El teletrabajo será voluntario y reversible y “se entenderá que el trabajo a distancia es regular cuando en un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del 30% de la jornada, o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato, sea prestado en esta modalidad”, dice la norma. Es decir, día y medio a la semana. Costes:  El decreto mantiene una importante mejora para las empresas. La empresa ya no tendrá que pagar al empleado “todos los gastos directos e indirectos” del teletrabajo como se llegó a prever, sino los de “dotación y mantenimiento de medios, equipos, y herramientas necesarios para el desarrollo de la actividad, de conformidad, con el inventario incorporado”. La información sigue en el enlace:

 

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