LA EUROCÁMARA DA LUZ VERDE A UNA HISTÓRICA LEY DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL.LA PRIMERA REGULACIÓN MUNDIAL SOBRE LA MATERIA
Por Pablo Cerezal. Ex.14-3-24.
La norma prohíbe la categorización biométrica que sirve para obtener datos sensibles, sistemas de puntuación social o de manipulación del comportamiento. El texto incluye algunas excepciones, como los sistemas de vigilancia antiterrorista. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=14_03_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/36 SOLO 4 DE CADA 10 EMPRESAS ESPAÑOLAS AYUDAN A SUS TRABAJADORES A ADQUIRIR CONOCIMIENTOS SOBRE IA. EQUIPOS&TALENTO. 7/3/24
Según LinkedIn el 72% de los directores de recursos humanos en España creen que en los próximos cinco años aumentará la brecha de las habilidades, lo que subraya la necesidad de que las empresas prioricen el desarrollo de las competencias.
Según refleja el nuevo estudio de LinkedIn, la red social profesional más grande del mundo, el 86% de las empresas españolas tienen previsto aumentar su fuerza laboral este 2024. Un dato que contrasta significativamente con una realidad preocupante: solo el 41% de los líderes empresariales están capacitando activamente a su plantilla con las habilidades necesarias, especialmente relacionadas con la Inteligencia Artificial.
Noticia completa en: https://www.equiposytalento.com/noticias/2024/03/07/solo-4-de-cada-10-empresas-espanolas-ayudan-a-sus-trabajadores-a-adquirir-conocimientos-sobre-ia/ EXPANSIÓN EXTRA: INTELIGENCIA ARTIFICIAL. NO PERDAMOS EL TREN, PERO TAMPOCO LA CABEZA por Rubén G. López. Ex.13-3-24. Expertos de los ámbitos empresarial y formativo destacan la importancia de que España aproveche las oportunidades que brinda la inteligencia artificial, aunque coinciden con la necesidad de hacerlo con cautela. “Hay que intentar aprovechar todas las ventajas de esta disrupción, pero con cautela y responsabilidad” dice Nathalie Picquot del Banco Santander. No encontramos enlace. CÓMO PENSAR LA POLÍTICA EUROPEA EN TORNO A LA IA por Margarethe Vestager, Vicepresidenta Ejecutiva de la comisión Europea. Ex.14-3-24. La comisaria europea de Competencia advierte de que la inteligencia artificial abrirá las puertas a una era global de complejidad y ambigüedad. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=14_03_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/58 HERNÁNDEZ DE COS: LA IA IMPACTARÍA EN EL EMPLEO PEOR QUE EN OTROS PAÍSES por Carlos Polanco. Ex.15-3-24. “La incertidumbre acerca del impacto de la IA sobre el mercado de trabajo es muy elevada. En principio, las ganancias de productividad asociadas a estas tecnologías podrían mejorar los ingresos laborales totales, pero los riesgos de mayor desigualdad y de desplazamiento de determinados colectivos del mercado laboral también son elevados”. Porque si bien arguyó que ciertos estudios establecen que la digitalización está permitiendo la creación de puestos de trabajo relacionados, otros apuntan a la posibilidad de que se puedan reducir trabajos que con anterioridad eran de carácter intelectual. Los riesgos de pérdida de trabajo generados por la IA también pueden ser elevados”. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=15_03_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/28 QUÉ PODEMOS ESPERAR DE LA IA EN LOS PRÓXIMOS 9 MESES por Tino Fernández. Ex. Suplemento semanal. 18-3-24. Tras el ‘boom’ de hace poco más de un año, la IA generativa avanza rápido a golpe de tendencias y fenómenos que llevan a pronosticar la aparición de nuevos negocios y la actividad de las ‘start up’ que construyen esta nueva realidad. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=18_03_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/46
