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En un mundo que cambia rápidamente, las empresas se enfrentan a un entorno más global, digital e interconectado que nunca. Estos cambios impactan en la forma que trabajamos y aprendemos. Las 5 tendencias que están moldeando la transformación de las organizaciones globales de formación y desarrollo (L&D) son:

1. El aprendizaje autodirigido, social, adaptativo y en el lugar de trabajo continuará creciendo. Se mantendrá la capacitación dirigida por capacitadores.
2. Mejorar la agilidad del negocio requerirá una mayor agilidad de los procesos y soluciones de formación y desarrollo.
3. “Más por menos” continuará siendo un objetivo central, la tecnología por sí sola no podrá resolverlo.
4. Para muchas organizaciones de L&D, apoyar la transformación digital de la compañía y sus líneas de negocio serán prioridades crecientes.
5. Las organizaciones L&D y sus ecosistemas se volverán cada vez más globales y difíciles de administrar. Si este camino hacia la transformación es tu desafío constante, entonces Cegos puede ayudarte.

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