EL LIDERAZGO FEMENINO, NUEVA FRONTERA DE LA PRODUCTIVIDAD Y LA COMPETITIVIDAD
Por Juan Carlos Cubeiro , Head of Talent de Manpower Group, CEO de Right Management y Mentor del área de coaching Del Human Age Institute. ORH, febrero 2018.
Todavía el mundo empresarial no ha captado esa tendencia en la sociedad. Sin embargo, está demostrado que las empresas con mayor presencia femenina en la dirección son más rentables. Las compañías con al menos un 30% de altas directivas son un 15% más rentables que aquellas con menor número de mujeres ejecutivas. De las 96 empresas españolas en el estudio, sólo el 3>% tienen presidentas, hay un 13% de directivas y un 14% de consejeras. El autor describe en su estudio los siete pasos a tener en cuenta en una política estratégica sobre el asunto.