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ACTUALIDAD LABORAL

Ex.8-9.

La sentencia subraya que el objetivo de acabar con la prórroga indefinida de los convenios es adaptarlos a la evolución de la economía. La prórroga de un convenio termina un año después de su cumplimiento, si no es sustituido por otro nuevo, y salvo pacto en contrario entre la empresa y los trabajadores. En ese caso, las condiciones laborales de los trabajadores serán cubiertas por un convenio de ámbito superior. Es decir, en su caso, por el del sector provincial, autonómico o nacional. Este es el sentido de la sentencia que ha dictado el Tribunal Supremo para unificar doctrina, con el fin de aclarar, de una vez por todas, la aplicación de la reforma laboral en este aspecto.

 

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