INNOVACIÓN A TRAVÉS DE LAS PERSONAS
Por Marta Grañó, Profesora en ESADE y Directora Asociada en Huete&Co. En RRHH Digital. 17-4.
Fuentes de innovación: Desde un punto de vista analítico, la innovación puede surgir de alguno de estos cuatro ámbitos:
- Innovación desde la tecnología. Inmersos en la cuarta revolución industrial, es obvio que los avances tecnológicos suponen una vía de innovación clara. Los últimos desarrollos en robótica, nanotecnología, biotecnología, tecnologías de información y comunicación o inteligencia artificial, entre otros, suponen nuevas líneas de productos y servicios.
- Innovación en la estrategia. Para ello, uno de los pasos imprescindibles es la creación de una cultura innovadora y el desarrollo de un lenguaje común en la organización, para asegurar que se trabaja en una misma dirección, de forma.
- Innovación en procesos y operaciones.
- Innovación desde las personas. El futuro pasa por la innovación. Si sabemos que en la gran mayoría de casos, la innovación no se consigue a través del desarrollo de nuevas tecnologías, sino a través de una nueva mirada o un nuevo enfoque, de encontrar nuevas soluciones a problemas reales, es importante dedicar recursos a impulsar el capital humano de las organizaciones, a través de potenciar determinadas habilidades, de mejorar los procesos de comunicación internos y de optimizar las formas de trabajo en equipo. La cuarta palanca de la innovación es humana. Y es que la innovación llega siempre a través de las personas.