POR QUÉ LAS MUJERES LIDERAN LAS TECNOLÓGICAS
ECONOMÍA DIGITAL
Por Paz Álvarez. Cinco días 26-5.
Un entorno laboral flexible y una valoración por objetivos han favorecido la diversidad de género en estas empresas. Confianza y empoderamiento, calves para que el profesional dé o mejor de sí mismo. Las mujeres lideran las empresas tecnológicas en España: Fuenciscla Clemares dirige Google; Rosa García, Siemens; Pilar López Microsoft; Helena Herrero, HP; Marta Martínez, IBM y tantas otras como María Garaña , expresidenta de Microsoft que desde finales de 2017 es la Directora Gerente de servicios profesionales para la región de Europa , Oriente Medio y África (EMEA de Google. Nuria Chinchilla del IESE aduce que la flexibilidad laboral que se viene impartiendo desde hace dos décadas en las empresas tecnológicas ha contribuido a favorecer el ascenso, en igualdad de oportunidades, de las mujeres directivas. Es una dirección por objetivos y el trabajo es flexible en cuanto al tiempo y al espacio, no importa a qué hora ni desde donde se haga el trabajo, lo importante es que se cumplan los objetivos”.