THE CAPSULE COMPANY
Si necesitamos empresas ágiles, ¿cómo vamos a renunciar a proveer programas de desarrollo de personas y formación que no lo sean? La tecnología está para utilizarla. Nuevos medios tecnológicos facilitan una manera más sencilla de hacer llegar la formación con formatos más atractivos, sesiones presenciales más colaborativas que se beneficien del uso de los dispositivos móviles y una accesibilidad mejorada a contenidos y actividades. En el aprendizaje está la competitividad. Solo las organizaciones que aprenden e innovan serán las más competitivas. El aprendizaje es algo de todos los días al que accedemos a través de diversos caminos, desde la formación online a los talleres presenciales o el mentoring que ofrecemos a nuestros compañeros, superando el paradigma experto-alumno. La muerte del plan de formación. El plan anual de formación se ha quedado obsoleto, las organizaciones tienden a crear marcos de formación donde cohabiten los programas de desarrollo, certificación, compliance, voluntarios, etc.. The Capsule Company nació hace ocho años para ayudaros a conseguirlo y nuestra aplicación ha abierto en este tiempo canales de formación más ágiles en nuestros clientes (gracias Mapfre, Pikolín, Pelayo, El Corte Inglés, Ibermática, Alcampo, CEOE, etc. etc.).