¿CUMPLE CON TODOS LOS REQUISITOS PARA SER UN CANDIDATO PERFECTO?
Por Tino Fernández. Expansion.com 13.6.
- Conocerse y saber planificar la propia carrera.
- Consciente del valor de un nuevo currículo.
- Las nuevas capacidades profesionales. La lista de capacidades cambia casi constantemente, por lo que se requiere una reinvención permanente. Estas son algunas de las que ya se exigen: creatividad e innovación; ser muy adaptable a las nuevas situaciones y tener capacidad para trabajar en entornos cambiantes; habilidad para tomar decisiones; autoaprendizaje y capacidad de reciclaje o habilidad multidisciplinar; flexibilidad y polivalencia que permitan trabajar en diferentes puestos; habilidades relacionales y comunicativas; una faceta internacional relevante; experiencia; dominio de las redes sociales; o capacidad para fabricar nuestra propia marca, sobre la base de que cambia la forma de trabajar y hay que recurrir a nuevas soluciones, pensando como proveedor de servicios.
- Saber vender la diferencia como activo.
- Su experiencia y lo que es capaz de demostrar.
- Ser capaz de cambiar de forma radical.
- Adaptable a las nuevas fórmulas de trabajo.
- Un verdadero ‘crack’ en redes sociales.
- El ‘networking’ que funciona realmente.
- Poco proclive a la frustración profesional.
- Consciente de los límites del éxito.
- Tener clara la idea de disponibilidad total.
- Sabe aumentar su valor dentro de la empresa.
- Conocer cómo trabajan los reclutadores.
- Creatividad y mentalidad ‘start up’.