ENCUENTRE A SU ‘MEDIA NARANJA’ PARA SER MÁS PRODUCTIVO
Expansión.com. 10-7.
Aunque pueda parecer lógico agrupar a la gente según sus puntos fuertes para crear equipos altamente motivados, la investigación muestra que el mayor beneficio procede de combinar fuerzas y debilidades complementarias. Por ejemplo, se empareja a la gente que es muy productiva, pero con una calidad más débil, con aquellos cuya calidad es mejor, pero la productividad es más baja. El resultado de estos ’emparejamientos simbióticos’ tuvo un efecto secundario positivo: los miembros del equipo conservaron sus puntos fuertes, sin afectarles el hecho de sentarse cerca de un compañero que era peor en ese área. Sin embargo, la gente mejoraba en sus competencias más débiles por la influencia de sus colegas más fuertes. Los empleados con una alta productividad aumentaron la calidad, y las personas con una alta calidad fueron más productivas.