ANTÍDOTOS PARA FULMINAR LA APATÍA LABORAL
Por Montse Mateos. E&E, 17-2.
La automotivación es en opinión de Camilla Hiller-Fry, socia de PeopleMaters, “la mejor medicina para que una persona se ponga en marcha, establezca sus propios retos y refuerce su motivación”. También propone como antídoto el deseo y/o la oportunidad de ayudar a otros y la resiliencia, entendida como la capacidad de resistir o aguantar una situación difícil y ponerla en perspectiva, así como la motivación para superar limitaciones profesionales o personales”. Para comenzar esta transformación, Raquel Roca, autora de Knowmadds, los trabajadores del futuro, plantea un autoanálisis, preguntarse esas cosas que dan tanto miedo: “¿Estoy haciendo lo que realmente quiero?, ¿me realiza mi trabajo?, ¿conecta mi propósito de vida laboral con la personal?, ¿me divierto con lo que hago? ¿qué es lo que realmente hago bien? Mientras que José Ignacio Jiménez, socio de Talengo, ilustra este proceso a través del modelo `70-20-10´, es decir, 70% de tu preparación depende de ti mismo, el 20% de los inputs de tus jefes, y sólo el 10% procede de la formación académica, master o postgrado.