LAS PISTAS PARA RECONOCER AL JEFE IDEAL
Por Montse Mateos. E&E 21-4.
Tener memoria y ser capaz de resolver problemas son algunos de los atributos que le pondrán sobre la pista de un buen jefe. ¿Quién no anhela a uno perfecto? De momento, la perfección no existe cuando se trata de personas de carne y hueso, dominadas en gran parte por sus emociones, un pequeño detalle que no entiende de métricas ni de algoritmos. Pero es la inteligencia emocional que demuestra una persona la que pronostica que será un buen gestor de equipos y esto sí es el resultado de un análisis que lo confirma. El Observatorio Generación y Talento ha organizado foros en los que han participado 59 managers de distintas edades para analizar las características de las distintas generaciones, y han recogido el resultado de estos encuentros el Liderazgo Intergeneracional, un análisis que EXPANSIÓN adelanta en exclusiva. Aunque las emociones son el pilar fundamental para identificar al jefe ideal, cada generación tiene una serie de cualidades. Equilibrar esas características es la clave para construir el retrato robot del líder que las organizaciones demandan y que hará que los empleados sean más productivos. Hay acuerdo en dibujar el jefe ideal si reúne las siguientes características: Persona comunicativa, cercana, colaborativa, responsable, flexible e integradora.