EL RETO DE GESTIONAR EFICAZMENTE LAS DIFERENTES GENERACIONES. CÓMO GESTIONAR LAS DIFERENCIAS
Capital humano. Junio 2018.
Los problemas surgen a partir de los diferentes modos de pensar y estilo de comunicación de los trabajadores nacidos en diferentes épocas. Las fricciones pueden verse agravadas por las nuevas tecnologías y los patrones de trabajo que mezclan a trabajadores de diferentes edades en equipos en constante cambio. La clave es poder abordar y aprovechar de manera efectiva las diferencias en los valores y las expectativas de cada generación. Y a continuación describe siguiendo las ideas aportadas por The Wall Street Journal, algunas estrategias que pueden resultar eficientes en la gestión organizativa de las diferencias generacionales.