LAS 10 CLAVES DEL FUTURO DEL TRABAJO, SEGÚN LINKEDIN
Cinco días. 14-11.
- Diversidad. “Cuando juntas a gente que no piensa igual se crea cierta tensión que es la que impulsa la innovación”.
- Habilidades sociales. En un mundo inminentemente tecnológico, las llamadas soft skills (habilidades blandas) son las cualidades más demandadas por las compañías.
- Igualdad de género. “Las compañías no dan cabida a personas diferentes porque sea una moda, sino porque se han dado cuenta de que es lo correcto”.
- Humana.“Detrás de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático siempre va a estar la mente de una persona, que es la que lo programa”.
- Los datos. En muchos de los cambios que se están produciendo, estos son la materia prima fundamental, ya que permiten conocer mejor los diferentes perfiles y personalizar las ofertas.
- Incertidumbre. El 65% de los estudiantes trabajarán en empleos que todavía no existen.
- Formación contínua. Por ello, la capacidad de aprendizaje y el reciclaje permanente son dos de las cualidades más valoradas.
- Experiencias.La retribución no es suficiente para atraer a los candidatos, sino que estos buscan un extra
- El poder del empleado. White insistió en devolver la capacidad de elección a los trabajadores para que ellos decidan en qué dirección quieren continuar aprendiendo.
- Atención a la salud mental.Por su parte, la neurocientífica Tara Swart recalcó que el bienestar emocional cada vez cobrará una mayor importancia.