ECONOMÍA GLOBAL, DIRECTIVO GLOBAL
Por Santiago Álvarez de Mon, Profesor del IESE. Ex.14-12.
Que al frente de dos grandes grupos españoles, dotados generosamente de talento local salido de sus propias canteras, se sitúen dos ejecutivos nativos de otros países, con marcado perfil internacional, ¿es una casualidad, una excepción a la tónica general, o una tendencia futurista que con el tiempo dejará de ser noticia? Y tras unas interesantes consideraciones, añade: Para pasar de la sociedad de la información a la sociedad del conocimiento se requiere una mente entrenada en el análisis, en la lectura, en la gestión de preguntas, en el asombro y la curiosidad por aprender, en la capacidad de aislarse y discriminar entre lo esencial y lo superfluo, habituada a cambiar de chip y disfrutar de una diversidad de países, culturas, razas, personas.
Y concluye: A los conocimientos del negocio, al desarrollo de capacidades digitales, el directivo/a de mañana deberá añadir un conjunto de habilidades políticas, culturales, una visión completa, profunda, integradora, humanista, de la realidad, que solo se puede desarrollar en modo viajero, atento, humilde. Desde esa perspectiva filosófica de las tareas de gobierno, se puede servir a una cartera de clientes crítica e informada y suscitar el compromiso profesional de hombres y mujeres, el capital humano de la empresa, que necesitan saber que aquello que hacen tiene sentido. Algo de ciencia, mucho de saber y experiencia, trabajo, esfuerzo, perseverancia y el toque distintivo del arte del contacto humano, vendría a ser la equipación necesaria para el viaje. Ojalá los referidos directivos, suerte en su nuevo desempeño, y todos aquellos con responsabilidades de gestión, lo entiendan así.