UNA EXPERIENCIA INTERESANTE: B-TOKEN REPRESENTA UNA AUTÉNTICA REVOLUCIÓN EN LA FORMACIÓN DE BBVA
Por Pilar Concejo, directora de Formación de BBVA, y Oriol Mas, director general de Randstad Direct&Training. Equipos&Talento. Diciembre-Enero 2019.
Desde que naciera la idea de Campus Wallet, encerrados en una sala Pilar Concejo y Alberto González de Mena, con el reto encima de la mesa de conseguir que el aprendizaje continuo fuera un hábito en el día a día de los empleados de BBVA, hasta que 80.000 de sus empleados utilicen ya este modelo formativo transformado en B-Token ha pasado solo poco más de un año. Han sido doce meses de auténtica revolución en la formación de la entidad que ha calado de tal forma que la moneda virtual utilizada en el modelo, los ‘tokens’, ha pasado a formar parte del imaginario colectivo y no extraña encontrarse a algún director general preguntando con humor si una actividad le reportará tokens o a un candidato en un proceso de selección, esta vez sí muy en serio, si él también podrá acceder a B-Token.
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