RECUPERANDO TEXTOS: ¿QUÉ HACER PARA SER MÁS EFICAZ?
Por Pablo Maella, Profesor del IESE en Executive Excellence.
Pero ¿cuáles son las variables de la eficacia? Seis son los factores principales que configuran la eficacia individual: capacidad, automotivación, autogestión, suerte, simplificación y responsabilidad.
Capacidad es que la persona tenga los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para realizar sus tareas y alcanzar sus objetivos, es decir, que sepa hacer su trabajo. Automotivación es que la persona esté dispuesta a poner el esfuerzo necesario para lograr resultados positivos, es decir, que quiera hacer su trabajo.
Por Autogestión se entiende la capacidad de decidir y obrar de una persona en su trabajo de acuerdo con sus criterios. Para ello deberá tener entre otras, la condición de que tenga autonomía para actuar y tratar de conseguir los objetivos. Estos tres elementos –Capacidad (saber), Automotivación (querer), Autogestión (poder)- van estrechamente ligados. Si falla uno de ellos difícilmente podremos ser eficaces.
La Simplificación es hacer las tareas de la manera más sencilla posible.
Suerte. Por suerte entendemos la repercusión en los resultados que puedan tener aquellos hechos y situaciones que se dan en la realidad externa a la persona y sobre los que casi no tiene control.
Finalmente tenemos el factor Responsabilidad, que es el motor de la eficacia en la medida que nos mueve a asumir los compromisos y deberes derivados del trabajo.