FUTURO DEL TRABAJO: UNA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA
Por Jordi Canals, Profesor del IESE. Expansión 10.000. 4-7.
La divergencia entre las necesidades de las empresas y las capacidades de los trabajadores seguirá creciendo, con las consecuencias personales, económicas y sociales negativas ya conocidas. El informe del IESE de 2019. El futuro del trabajo y las competencias profesionales destaca el alto porcentaje (72%) de las empresas entrevistadas que ofrecen puestos de trabajo y tienen dificultades importantes para encontrar profesionales con las capacidades necesarias. En el mencionado estudio del IESE, las empresas manifiestan una mayor preocupación por el déficit de hábitos y actitudes que por el déficit de conocimientos. En el proceso de mejora del sistema educativo conviene destacar la necesidad de una mejor conexión entre los centros educativos y las empresas. La disrupción tecnológica no acabará con el trabajo. La capacidad creativa de las personas generará nuevas ocupaciones. Todos tenemos un papel relevante en la redefinición del trabajo: gobiernos, centros educativos, familias, sindicatos, empresas y cada ciudadano. Si lo desempeñamos bien, colaboraremos activamente para que el futuro del trabajo sea menos excluyente y desigual, y más humano.